04.05.2026 — Во Владимирской области уголовное дело о контрабанде направлено в суд полная версия
Прокуратура Владимирской области направила в Камешковский районный суд уголовное дело о незаконном обороте почти 6 кг сильнодействующего вещества и о его незаконном перемещении через границу. Заместитель прокурора утвердил обвинительное заключение; местный житель обвиняется по пяти эпизодам по ч. 3 ст. 234 УК РФ и ч. 3 ст. 226.1 УК РФ. По версии следствия, обвиняемый входил в организованную группу, занимавшуюся сбытом сильнодействующих веществ в разных регионах России. В марте прошлого года он забрал в пункте выдачи около 6 кг вещества, перевез домой, расфасовал и отправил тремя почтовыми посылками потребителям. В июне того же года в своем домовладении в селе Гатиха Камешковского района он хранил свыше 20 кг вещества, полученного от участников группы и незаконно перемещенного из Казахстана. @ Главное
Прокуратура Владимирской области направила в Камешковский районный суд уголовное дело о незаконном обороте почти 6 кг сильнодействующего вещества и о его незаконном перемещении через границу. Заместитель прокурора утвердил обвинительное заключение; местный житель обвиняется по пяти эпизодам по ч. 3 ст. 234 УК РФ и ч. 3 ст. 226.1 УК РФ. По версии следствия, обвиняемый входил в организованную группу, занимавшуюся сбытом сильнодействующих веществ в разных регионах России. В марте прошлого года он забрал в пункте выдачи около 6 кг вещества, перевез домой, расфасовал и отправил тремя почтовыми посылками потребителям. В июне того же года в своем домовладении в селе Гатиха Камешковского района он хранил свыше 20 кг вещества, полученного от участников группы и незаконно перемещенного из Казахстана. @ Главное
04.05.2026 — Во Владимире организуют легкоатлетическую эстафету в честь Дня Победы полная версия
Во Владимире состоится легкоатлетическая эстафета в честь 81-й годовщины Победы. Откроют соревнования воспитанники детских садов: смешанная эстафета, каждому участнику по 100 метров. Затем стартуют школьные команды в эстафете 10×200 м, при этом первый этап составит 300 м. После школьников ту же дистанцию пробегут студенты СПО, вузы и сборные муниципалитетов области. В 17:00 пройдут забеги любительских и корпоративных команд: смешанная эстафета 4+4×200 м, первый этап — 300 м. Ранее мы сообщали, что региональные мероприятия начнутся 5 мая в Центре классической музыки фестивалем «Театр и симфония», 6 мая на Соборной площади пройдет областной фестиваль духовых оркестров «Марш Победы», а 7 мая запланировано торжественное мероприятие в Областном дворце культуры и искусства. @ Главное
Во Владимире состоится легкоатлетическая эстафета в честь 81-й годовщины Победы. Откроют соревнования воспитанники детских садов: смешанная эстафета, каждому участнику по 100 метров. Затем стартуют школьные команды в эстафете 10×200 м, при этом первый этап составит 300 м. После школьников ту же дистанцию пробегут студенты СПО, вузы и сборные муниципалитетов области. В 17:00 пройдут забеги любительских и корпоративных команд: смешанная эстафета 4+4×200 м, первый этап — 300 м. Ранее мы сообщали, что региональные мероприятия начнутся 5 мая в Центре классической музыки фестивалем «Театр и симфония», 6 мая на Соборной площади пройдет областной фестиваль духовых оркестров «Марш Победы», а 7 мая запланировано торжественное мероприятие в Областном дворце культуры и искусства. @ Главное
04.05.2026 — В Юрьев-Польском пешеход стал инвалидом по вине водителя полная версия
Прокурор Юрьев-Польского района потребовал взыскать с водителя, по вине которого пешеход стал инвалидом, более 2 млн рублей компенсации морального вреда и расходов на лечение. Утверждено обвинительное заключение в отношении жителя Москвы по ч. 1 ст. 264 УК РФ — за нарушение ПДД, повлекшее тяжкий вред здоровью. По версии следствия, 3 ноября вечером водитель Lada Largus ехал со стороны Федоровского в сторону Красного Заречья, не заметил пешехода у края дороги и совершил наезд. Пострадавшему диагностировали закрытую черепно-мозговую травму и тяжелый ушиб головного мозга. Он полностью утратил трудоспособность и получил 1 группу инвалидности. Обвиняемый признал вину полностью. По статье предусмотрено до двух лет лишения свободы. Иск прокурора о взыскании более 2 млн рублей будет рассматриваться одновременно с уголовным делом. @ Главное
Прокурор Юрьев-Польского района потребовал взыскать с водителя, по вине которого пешеход стал инвалидом, более 2 млн рублей компенсации морального вреда и расходов на лечение. Утверждено обвинительное заключение в отношении жителя Москвы по ч. 1 ст. 264 УК РФ — за нарушение ПДД, повлекшее тяжкий вред здоровью. По версии следствия, 3 ноября вечером водитель Lada Largus ехал со стороны Федоровского в сторону Красного Заречья, не заметил пешехода у края дороги и совершил наезд. Пострадавшему диагностировали закрытую черепно-мозговую травму и тяжелый ушиб головного мозга. Он полностью утратил трудоспособность и получил 1 группу инвалидности. Обвиняемый признал вину полностью. По статье предусмотрено до двух лет лишения свободы. Иск прокурора о взыскании более 2 млн рублей будет рассматриваться одновременно с уголовным делом. @ Главное
04.05.2026 — Во Владимирской больнице завершают ремонт отделения сочетанной травмы полная версия
Модернизация одного из блоков отделения сочетанной травмы в городской больнице скорой помощи Владимира выходит на финишную прямую. Главной особенностью работ стала их реализация без приостановки лечебного процесса. Медики продолжали оказывать помощь пациентам в полном объеме на протяжении всего периода реконструкции. По информации регионального Минздрава, в обновленном крыле большинство палат стали трехместными. Теперь каждое помещение оснащено индивидуальным санузлом, что существенно повышает комфорт пребывания в стационаре. Масштабное обновление стало возможным благодаря национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь». @ Главное
Модернизация одного из блоков отделения сочетанной травмы в городской больнице скорой помощи Владимира выходит на финишную прямую. Главной особенностью работ стала их реализация без приостановки лечебного процесса. Медики продолжали оказывать помощь пациентам в полном объеме на протяжении всего периода реконструкции. По информации регионального Минздрава, в обновленном крыле большинство палат стали трехместными. Теперь каждое помещение оснащено индивидуальным санузлом, что существенно повышает комфорт пребывания в стационаре. Масштабное обновление стало возможным благодаря национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь». @ Главное
04.05.2026 — Во Владимирской области передвижные камеры сменили локации полная версия
С 1 мая передвижные и мобильные комплексы фотовидеофиксации нарушений ПДД перенесены на новые участки дорог. Комплексы будут фиксировать нарушения на этих точках до 11 мая, сообщает Минтранс области. Напомним, такие комплексы устанавливают на аварийно опасных и потенциально аварийно опасных участках трасс. Передвижные комплексы размещены на трассах: - М-7 «Волга»: 103 км, 116 км, 302 км; - Р-132 «Золотое кольцо»: 316 км, 317 км; западное соединение с М-7 «Волга» — 10 км; восточное соединение с М-7 «Волга» — 26 км. Мобильные комплексы работают на участках: - Р-132 «Золотое кольцо»: 226–255 км, 304–396 км; восточное соединение с М-7 «Волга» — 7–31 км; основное направление 239–275 км; - Владимир — Муром — Арзамас: 20–124 км; - Колокша — Кольчугино — Александров — Верхние Дворики: 1–130 км; - Сенинские Дворики — Ковров — Шуя — Кинешма: 0–13 км, 22–44 км; - Хохлово — Камешково — Ручей: 0–21 км, 25–45 км. @ Главное
С 1 мая передвижные и мобильные комплексы фотовидеофиксации нарушений ПДД перенесены на новые участки дорог. Комплексы будут фиксировать нарушения на этих точках до 11 мая, сообщает Минтранс области. Напомним, такие комплексы устанавливают на аварийно опасных и потенциально аварийно опасных участках трасс. Передвижные комплексы размещены на трассах: - М-7 «Волга»: 103 км, 116 км, 302 км; - Р-132 «Золотое кольцо»: 316 км, 317 км; западное соединение с М-7 «Волга» — 10 км; восточное соединение с М-7 «Волга» — 26 км. Мобильные комплексы работают на участках: - Р-132 «Золотое кольцо»: 226–255 км, 304–396 км; восточное соединение с М-7 «Волга» — 7–31 км; основное направление 239–275 км; - Владимир — Муром — Арзамас: 20–124 км; - Колокша — Кольчугино — Александров — Верхние Дворики: 1–130 км; - Сенинские Дворики — Ковров — Шуя — Кинешма: 0–13 км, 22–44 км; - Хохлово — Камешково — Ручей: 0–21 км, 25–45 км. @ Главное
04.05.2026 — Во Владимире завершил пятый сезон проекта «Университет нормотворчества» полная версия
Проект при поддержке Законодательного Собрания области завершил пятый сезон. Итоговую защиту проектов провели с участием председателя Законодательного Собрания Ольги Хохловой, Анатолия Леонова, Николая Полидовца, Ирины Зайцевой и Максима Байрака. В течение месяца 50 студентов из пяти вузов изучали нормотворчество на региональном и федеральном уровнях под руководством депутатов, сотрудников аппарата и приглашенных экспертов. В проекте участвовали команды ВлГУ им. Столетовых, филиалы РАНХиГС, Финансового университета, Владимирский юридический институт ФСИН и филиал Российского университета кооперации. По итогам защиты победила команда филиала Российского университета кооперации с проектом о промышленном развитии региона. Второе место занял филиал Финансового университета, третье — филиал РАНХиГС. Награды вручила председатель ЗС Ольга Хохлова. Сертификаты и специальные призы вручил Максим Байрак. Номинации «Цифровой хранитель времени» и «Общественно-политический диалог» получили ВЮИ ФСИН и ВлГУ. @ Главное
Проект при поддержке Законодательного Собрания области завершил пятый сезон. Итоговую защиту проектов провели с участием председателя Законодательного Собрания Ольги Хохловой, Анатолия Леонова, Николая Полидовца, Ирины Зайцевой и Максима Байрака. В течение месяца 50 студентов из пяти вузов изучали нормотворчество на региональном и федеральном уровнях под руководством депутатов, сотрудников аппарата и приглашенных экспертов. В проекте участвовали команды ВлГУ им. Столетовых, филиалы РАНХиГС, Финансового университета, Владимирский юридический институт ФСИН и филиал Российского университета кооперации. По итогам защиты победила команда филиала Российского университета кооперации с проектом о промышленном развитии региона. Второе место занял филиал Финансового университета, третье — филиал РАНХиГС. Награды вручила председатель ЗС Ольга Хохлова. Сертификаты и специальные призы вручил Максим Байрак. Номинации «Цифровой хранитель времени» и «Общественно-политический диалог» получили ВЮИ ФСИН и ВлГУ. @ Главное
04.05.2026 — Во Владимире отопительный сезон завершится 5 мая полная версия
Во Владимире отопительный сезон завершится 5 мая по распоряжению временно исполняющего полномочия главы города Сергея Волкова. Отключение отопления в жилых домах и социальных объектах будет происходить поэтапно. В Коврове батареи планируют отключить 6 мая. Остальные муниципалитеты пока не объявили сроки. Сезон начался 25 сентября и стал одним из самых продолжительных за последние годы. После отключения коммунальные службы приступят к ремонтам и модернизации сетей и оборудования. Ранее мы сообщали, что по прогнозу синоптиков в ближайшие дни дневная температура достигнет до +27 градусов, ночная не опустится ниже +10 градусов. @ Главное
Во Владимире отопительный сезон завершится 5 мая по распоряжению временно исполняющего полномочия главы города Сергея Волкова. Отключение отопления в жилых домах и социальных объектах будет происходить поэтапно. В Коврове батареи планируют отключить 6 мая. Остальные муниципалитеты пока не объявили сроки. Сезон начался 25 сентября и стал одним из самых продолжительных за последние годы. После отключения коммунальные службы приступят к ремонтам и модернизации сетей и оборудования. Ранее мы сообщали, что по прогнозу синоптиков в ближайшие дни дневная температура достигнет до +27 градусов, ночная не опустится ниже +10 градусов. @ Главное
04.05.2026 — ИТ-экосистема «Лукоморье» представила новый продукт «Алкион» полная версия
ИТ-экосистема «Лукоморье», входящая в коммерческий ИТ-кластер «Ростелекома», объявляет о запуске нового продукта «Алкион» — решения для автоматизации и оптимизации процессов оценки и развития сотрудников. Продукт реализован на базе платформы разработки без кода (no-code) «Акола» и выступает аналогом таких зарубежных решений, как Profit.co, Avature, Darwindbox, Akrivia HCM. Новое решение помогает компаниям выстроить прозрачную, управляемую и масштабируемую систему работы с персоналом. «Алкион» объединяет в одном цифровом пространстве ключевые HR-процессы: комплексную оценку сотрудников, самооценку, регрейдинг и работу с индивидуальными планами развития. Это позволяет отказаться от разрозненных инструментов и видеть целостную картину по команде. Арсен Благов, генеральный директор ИТ-экосистемы «Лукоморье»: «Мы создавали "Алкион” как инструмент, который упрощает сложные HR-процессы и делает их понятными всем сотрудникам компании. Наша задача — дать бизнесу прозрачность в работе с командой и удобные инструменты для принятия кадровых решений и развития персонала». В продукте руководители могут оценивать результативность и потенциал команды, в том числе с использованием матрицы «девять боксов» (9-boxes), а для пересмотра должностных уровней применяется адаптированная методология оценки «Страта» (Strata) с фокусом на знания, коммуникации и ответственность. Сотрудники проходят самооценку, получают обратную связь и участвуют в формировании собственных планов развития — это делает процесс более понятным и повышает вовлеченность. «Алкион» помогает бизнесу лучше понимать сильные и слабые стороны сотрудников, принимать обоснованные решения об их развитии и продвижении. В системе формируется единый цифровой профиль сотрудника с историей оценок, планами развития и динамикой изменений. Доступ к информации разграничивается по ролям и разделам, что обеспечивает удобство и безопасность работы. Главная страница показывает текущее состояние процессов каждого сотрудника: здесь собрана информация по оценке, самооценке, регрейдингу и планам развития, а также ключевая аналитика и контакты подразделений по управлению персоналом. Наполнение страницы зависит от роли пользователя. А в личном кабинете сотрудник видит результаты своей оценки и самооценки, может сравнивать их между периодами и управлять индивидуальным планом развития. Руководителям дополнительно доступна информация по их команде. Раздел администрирования позволяет настраивать систему под задачи бизнеса и управлять всеми процессами управления персоналом. Здесь можно загружать данные по сотрудникам и подразделениям через редакторы электронных таблиц или интеграции, проверять их корректность и при необходимости создавать виртуальные подразделения. В этом же разделе настраиваются процессы оценки, самооценки и регрейдинга, формируется список ответственных для делегирования, а также редактируются данные по сотрудникам, подразделениям и результатам оценки. Дополнительно доступны инструменты для аналитики и мониторинга процессов управления персоналом. «Алкион» доступен в форматах установки на ИТ-мощностях организации (on-premise) или как облачный сервис (SaaS), предлагаются различные модели лицензирования, что облегчает адаптацию решения под инфраструктуру и задачи конкретной компании. Реклама. ПАО . ИНН 7707049388. 2W5zFHd4ezm @ Главное
ИТ-экосистема «Лукоморье», входящая в коммерческий ИТ-кластер «Ростелекома», объявляет о запуске нового продукта «Алкион» — решения для автоматизации и оптимизации процессов оценки и развития сотрудников. Продукт реализован на базе платформы разработки без кода (no-code) «Акола» и выступает аналогом таких зарубежных решений, как Profit.co, Avature, Darwindbox, Akrivia HCM. Новое решение помогает компаниям выстроить прозрачную, управляемую и масштабируемую систему работы с персоналом. «Алкион» объединяет в одном цифровом пространстве ключевые HR-процессы: комплексную оценку сотрудников, самооценку, регрейдинг и работу с индивидуальными планами развития. Это позволяет отказаться от разрозненных инструментов и видеть целостную картину по команде. Арсен Благов, генеральный директор ИТ-экосистемы «Лукоморье»: «Мы создавали "Алкион” как инструмент, который упрощает сложные HR-процессы и делает их понятными всем сотрудникам компании. Наша задача — дать бизнесу прозрачность в работе с командой и удобные инструменты для принятия кадровых решений и развития персонала». В продукте руководители могут оценивать результативность и потенциал команды, в том числе с использованием матрицы «девять боксов» (9-boxes), а для пересмотра должностных уровней применяется адаптированная методология оценки «Страта» (Strata) с фокусом на знания, коммуникации и ответственность. Сотрудники проходят самооценку, получают обратную связь и участвуют в формировании собственных планов развития — это делает процесс более понятным и повышает вовлеченность. «Алкион» помогает бизнесу лучше понимать сильные и слабые стороны сотрудников, принимать обоснованные решения об их развитии и продвижении. В системе формируется единый цифровой профиль сотрудника с историей оценок, планами развития и динамикой изменений. Доступ к информации разграничивается по ролям и разделам, что обеспечивает удобство и безопасность работы. Главная страница показывает текущее состояние процессов каждого сотрудника: здесь собрана информация по оценке, самооценке, регрейдингу и планам развития, а также ключевая аналитика и контакты подразделений по управлению персоналом. Наполнение страницы зависит от роли пользователя. А в личном кабинете сотрудник видит результаты своей оценки и самооценки, может сравнивать их между периодами и управлять индивидуальным планом развития. Руководителям дополнительно доступна информация по их команде. Раздел администрирования позволяет настраивать систему под задачи бизнеса и управлять всеми процессами управления персоналом. Здесь можно загружать данные по сотрудникам и подразделениям через редакторы электронных таблиц или интеграции, проверять их корректность и при необходимости создавать виртуальные подразделения. В этом же разделе настраиваются процессы оценки, самооценки и регрейдинга, формируется список ответственных для делегирования, а также редактируются данные по сотрудникам, подразделениям и результатам оценки. Дополнительно доступны инструменты для аналитики и мониторинга процессов управления персоналом. «Алкион» доступен в форматах установки на ИТ-мощностях организации (on-premise) или как облачный сервис (SaaS), предлагаются различные модели лицензирования, что облегчает адаптацию решения под инфраструктуру и задачи конкретной компании. Реклама. ПАО . ИНН 7707049388. 2W5zFHd4ezm @ Главное
04.05.2026 — Владимирские полицейские предостерегают родителей от телефонных мошенников полная версия
Участковые и инспекторы по делам несовершеннолетних провели собрания в гимназии №23, школах №37, 40, 42, 44 и промышленно‑коммерческом лицее и рассказали о рисках дистанционных мошенников, направленных на детей и взрослых. Офицеры продемонстрировали схемы вовлечения молодежи в противоправные действия и объяснили, как злоумышленники шантажируют детей, требуя деньги и ценности. Родителям посоветовали сохранять контакт с детьми и следить за их окружением и онлайн‑активностью. С 4 по 31 мая в рамках Всероссийской кампании «Цифровой ликбез» специалисты Ростелекома проведут для школьников серию занятий по распознаванию подозрительных звонков при поддержке Министерства просвещения РФ и Минцифры РФ. @ Главное
Участковые и инспекторы по делам несовершеннолетних провели собрания в гимназии №23, школах №37, 40, 42, 44 и промышленно‑коммерческом лицее и рассказали о рисках дистанционных мошенников, направленных на детей и взрослых. Офицеры продемонстрировали схемы вовлечения молодежи в противоправные действия и объяснили, как злоумышленники шантажируют детей, требуя деньги и ценности. Родителям посоветовали сохранять контакт с детьми и следить за их окружением и онлайн‑активностью. С 4 по 31 мая в рамках Всероссийской кампании «Цифровой ликбез» специалисты Ростелекома проведут для школьников серию занятий по распознаванию подозрительных звонков при поддержке Министерства просвещения РФ и Минцифры РФ. @ Главное
04.05.2026 — Прокуратура Мурома требует убрать НДС из квитанций ЖКХ полная версия
Муромская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства при оказании жилищно‑коммунальных услуг. Выяснилось, что одна из управляющих компаний города с декабря 2025 года стала плательщиком НДС по ставке 5%. Решений общих собраний собственников о перерасчете платы за содержание и текущий ремонт в 46 многоквартирных домах не принималось. Договор управления домом не допускал одностороннего увеличения взносов с жильцов. Несмотря на это, с марта 2026 года НДС в 5% начали отражать отдельной строкой в квитанциях и требовать к оплате сверх прежней суммы. По факту нарушений руководителю УК внесено представление с требованием исключить налог из платежных документов. Исправление нарушений взято на контроль городской прокуратуры. @ Главное
Муромская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства при оказании жилищно‑коммунальных услуг. Выяснилось, что одна из управляющих компаний города с декабря 2025 года стала плательщиком НДС по ставке 5%. Решений общих собраний собственников о перерасчете платы за содержание и текущий ремонт в 46 многоквартирных домах не принималось. Договор управления домом не допускал одностороннего увеличения взносов с жильцов. Несмотря на это, с марта 2026 года НДС в 5% начали отражать отдельной строкой в квитанциях и требовать к оплате сверх прежней суммы. По факту нарушений руководителю УК внесено представление с требованием исключить налог из платежных документов. Исправление нарушений взято на контроль городской прокуратуры. @ Главное
