В регионе стартовал пилотный проект целевой подготовки среднего медперсонала. Теперь районные и сельские больницы сами готовят для себя специалистов. Заключив договор с областным медицинским колледжем. По условиям контракта, выпускник должен отработать в медучреждении не менее трех лет.
В области стартовал пилотный проект целевой подготовки среднего медицинского персонала. Теперь районные и сельские больницы, где есть нехватка кадров, сами готовят для себя специалистов. Заключив договор с областным медицинским колледжем.
Аиду Асадову преподаватели медколледжа уже сейчас называют одной из самых прилежных студенток. Уж очень ответственно первокурсница подходит к учебе. Сама Аида объясняет. Боится упустить что-то важное. Ведь лечить придется близких и знакомых в родном Макарьеве. Куда, по условиям контракта, она должна вернуться сразу после учебы. «Когда я узнала, что буду работать в нашей больнице, я даже обрадовалась, в родной, буду лечить бабушек наших — есть ответственность, не хочется подводить. Мне хочется вернуться в родной Макарьев», — говорит студентка костромского областного медицинского колледжа Аида Асадова.
По контракту сегодня учатся шестеро студентов. Четверо в Костроме, двое в Галиче. Там с этого года открыт филиал медицинского колледжа. Все они подписали трехсторонние договоры. Выгодные, как считают сами участники, для всех. Районные и сельские больницы через 2-4 года получают необходимые кадры. По условиям контракта, выпускник должен отработать в медучреждении не менее трех лет. Медколледж получает дополнительные деньги. 72 тысячи рублей в год за каждого студента-контрактника. Сами студенты, помимо гарантии трудоустройства в будущем, имеют льготы при поступлении.
Ольга Шушлина, директор костромского областного медицинского колледжа, рассказала: «Целевики идут без конкурса аттестатов, они поступают вне конкурса, второе: они обеспечиваются 100% общежитием, с которым у нас очень сложное положение».
«Контракт дает преимущество, не надо денег много тратить, если за тебя платить будут и место тебе трудовое обеспечено», — говорит студентка костромского областного медицинского колледжа Наталия Котова.
Целевая подготовка студентов была и раньше. Но прошлые договоры, говорят в департаменте здравоохранения, юридической силы не имели. Скорей это была договоренность, что студент после учебы вернется работать на родину. Возвращались не все. Сейчас за обучение контрактника медучреждение платит реальные деньги. Некоторые еще и выплачивают дополнительные стипендии своим будущим работникам.
Александр Князев, директор департамента здравоохранения, пояснил: «Изменили схему для того, чтобы закрепить этих специалистов именно в этом лечебном учреждении, не искать их после окончания училища, обзванивая и приглашая. Здесь уже в рамках соглашения он обязан приехать и отработать, если откажется, он будет обязан вернуть ту сумму, которую потратило на него государство на обучение».
Со следующего года пилотный проект будет расширен. Говорят в департаменте. В районных больницах и сельских ФАПах сегодня не хватает 150 медсестер и почти сотни фельдшеров.
