Новая пенсионная формула дает возможность увеличить пенсию, но лишь ограниченному числу россиян. Что же делать остальным?
Новая пенсионная формула дает возможность увеличить пенсию, но лишь ограниченному числу россиян. Что же делать остальным?
Сегодня много говорят о новой пенсионной формуле, которую Минтруд совместно с Пенсионным фондом представили в июне текущего года. Новая пенсионная формула коснется только расчета страховой части тарифа, расчет накопительной части не подвергнется изменениям. При этом размер зарплаты работника не играет определяющей роли – при расчете за основу возьмут не рубли, а предлагаемые Минтрудом коэффициенты. Ожидается, что пенсионная формула начнет действовать с 1 января 2015 года.
Какими же будут пенсии, формула расчета которых сейчас обсуждается? На сайте Пенсионного фонда есть калькулятор, в который заложена новая формула расчета пенсии. Вы можете воспользоваться ей, но нужно иметь в виду, что расчет пенсии по новой формуле будет весьма приблизительным. Ведь один из основных коэффициентов – так называемый пенсионный, предложенных Минтруда, может меняться ежегодно. Мы не знаем, как его считают даже сейчас, а уж тем более не можем и предполагать, каким он будет через 20-30 лет, так как он зависит от демографической и экономической ситуации в стране. Сами формулы, по которым формируются блоки, тоже не раскрываются, что не добавляет ясности.
Некорректно и то, что при расчете пенсии калькулятор требует указать текущую зарплату. Ведь она может как вырасти, так и уменьшиться, ведь речь идет не о годе-двух. Таким образом, серьезно опираться на полученные результаты и строить по ним планы нельзя.
Немного расскажем о самой формуле. По ней в общий стаж засчитываются периоды декретных отпусков (по 1,5 года на каждого ребенка), а также военная служба. Пенсионный возраст пока повышать не планируют: мужчины по-прежнему смогут уходить на пенсию с 60 лет, женщины – с 55. Однако тех, кто решит поработать еще, стимулируют рублем – с каждым сверхурочно отработанным годом ваша пенсия вырастет. "Если человек отложит выход на пенсию на 5 лет, то размер его страховой пенсии будет увеличен почти в 1,5 раза", — отметил в эфире телеканала "Россия 24" замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Но людей, которые действительно выиграют от перехода на новую формулу, мало. По словам президента НПФ Сбербанка Галины Морозовой, эти люди должны отвечать трем критериям. "Их зарплата официальная и всегда должна быть не менее 2 МРОТ, но и не более максимальной, с которой работодатель уплачивает взносы (568 тысяч рублей за 2013 г.). Им следует проработать на 10 лет больше необходимого трудового стажа – 35 лет", — рассказала она. Пока в правительстве нет единого мнения относительно формулы, и не ясно, утвердят ли ее окончательный вариант до конца этого года.
Поэтому лучше рассчитывать на себя – ведь у большинства из нас есть и накопительная часть пенсии. Исчислять ее размер будут по сегодняшнему расчету, который прост и понятен – отношение количества взносов к среднему возрасту дожития равному 228 месяцам. Ежемесячно работодатель не только платит вам зарплату, но и сверх нее отчисляет 6%, которые идут на накопительную часть. Сейчас предлагается сократить этот тариф до 2% в пользу страховой части. "Если вы не писали никаких заявлений, являетесь так называемым молчуном и будете продолжать молчать, у вас будет тариф 2%", – рассказал глава ПФР Антон Дроздов в эфире телеканала "Россия 24". Если вы желаете сохранить 6%, до конца 2013 года следует подать заявление в Пенсионный фонд и заключить договор с УК или НПФ. Впрочем, возможно, срок будет продлен. Но, тем не менее, медлить не стоит!
Ведь для очень многих из нас оставить тариф 6% — это значит компенсировать потери, которые мы понесем после введения новой формулы. Простой пример: сегодня средняя пенсия – чуть более 10 тысяч рублей. В эту сумму входит базовая пенсия размером около 3,6 тысячи рублей, остальное приходится на страховую часть. Сегодня для получения базовой части нужно проработать 5 лет, а по новой формуле, как было сказано выше, – 35 лет. Ясно, что соответствовать новой формуле сможет гораздо меньше людей, нежели старой. Ведь в 90-е годы, которые мы сейчас называем лихими, многие работали в черную, без записи в трудовую книжку. Теперь это аукнулось: не дотянул по стажу – не получил страховую часть пенсии.
В этой ситуации в России, как и на Западе, выход один – управлять своей пенсией с помощью НПФ. Отметим, что все это совершенно бесплатно, то есть, не потребует никаких вложений. Особенной надежды на то, что полную или хотя бы частичную компенсацию утраченной зарплаты обеспечит государство, нет – слишком много "но" и в экономике, и в демографии. Сегодня коэффициент замещения – 38% от средней зарплаты в 26,6 тысячи рублей, к 2015 году средняя зарплата достигнет 36 тысяч рублей. Это означает, что люди среднего класса согласно новой формуле будут обделены – их доход после завершения трудовой деятельности упадет в 5-10 раз. А так хочется в будущем жить полноценной жизнью – хорошо питаться, одеваться, лечиться, путешествовать.
Поэтому нужно успеть перевести свою накопительную пенсию в НПФ до конца года, пока ПФР принимает заявления. Не упустите свой шанс сохранить хотя бы тот уровень доходов, на который могут рассчитывать нынешние пенсионеры. Не будьте молчунами!
