Учёные и чиновники от здравоохранения из всех регионов ПФО съехались в Самару, чтобы разобраться с общей для всех проблемой – кадровым голодом в государственных медучреждениях. И это при том, что конкурс в медицинские ВУЗы зашкаливает.
В Самару накануне съехались учёные и чиновники от здравоохранения из всех регионов ПФО, чтобы разобраться с общей для всех проблемой – кадровым голодом в государственных медучреждениях. И это при том, что конкурс в медицинские ВУЗы зашкаливает.
30 % врачей уходят из отрасли — эти цифры в целом по стране накануне приводили специалисты федерального минздрава. В Самарской области ситуация чуть лучше среднего российского уровня, но, тем не менее, за последние 3 года притока врачей в отрасль нет. Их по-прежнему 13 с половиной тысяч. Сейчас идёт борьба за то, чтобы удержать специалистов. А вот по среднему медперсоналу в регионе трёхлетняя динамика и вовсе отрицательная. Поэтому разработана стратегия борьбы с кадровым дефицитом. Определены основные векторы. Совершенствование системы обучения, оно должно быть непрерывным и после вуза. Совершенствование рабочего процесса и нагрузки врачей.
Если же выпускник бюджетного отделения получив диплом отправляется работать в сферу платной медицины — значит клиника или сам молодой специалист должны компенсировать затраты государства на его обучение. Такие предложения наш регион уже направил в федеральный центр. Кроме того, необходимо развивать систему материальных стимулов для медперсонала. Уже идёт работа по поэтапному повышению зарплаты. Врачи, отправляющиеся работать в село, получают подъёмные из бюджета. Но надо переходить на индивидуальную оценку работу каждого врача.
Предлагается внедрить систему эффективных контрактов. В индивидуальном договоре с каждым медиком будет чётко прописано, какие суммы, за какой объём и качество работы он должен получать.
Программа эффективных контрактов сейчас на стадии методической разработки в федеральном минздраве. Внедрение её в работу станет ещё одним стимулом, в том числе и для нынешних студентов — сделать выбор в пользу той профессии, ради которой пришли учиться в медицинский университет.
