Специалисты проанализировали российский кадровый рынок и пришли к печальным выводам. Согласно их прогнозу, к 2025 году страна столкнется с дефицитом специалистов в аналитической и творческой деятельности.
Специалисты проанализировали российский кадровый рынок и пришли к печальным выводам. Согласно их прогнозу, к 2025 году страна столкнется с дефицитом специалистов в аналитической и творческой деятельности.
Подобное заключение эксперты The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures сделали на основе изучения наиболее востребованных и оплачиваемых профессий. Оказалось, что к 2025 году нехватка специалистов в аналитической и творческой сферах составит порядка десяти миллионов человек, передает телеканал .
Специалисты считают, что причина надвигающегося кризиса кадров кроется, во-первых, в особенностях системы образования. Дело в том, что сейчас вузы готовят специалистов, выполняющих типовые задачи. Во-вторых, все более престижными и популярными становятся профессии, не требующие сложного и долгого обучения.
В-третьих, на сегодняшний день система оплаты труда мало зависит от уровня образования человека и его квалификации. Так, например, врач в России получает всего на 20% больше, чем водитель. Для сравнения, в США разница в оплате труда специалиста с высшим образованием и рабочего составляет 261%, в Германии – 174%, в Бразилии – 172%.
Соответственно, если на российском рынке труда сохранится текущая ситуация в течение еще семи-десяти лет, то экономическое отставание России от западных стран будет все больше увеличиваться. Миллионы квалифицированных кадров будут все чаще сталкиваться с невозможностью найти работу за достойную оплату. Это приведет к тому, что много специалистов уйдут в низкостатусные сферы деятельности, сулящие большой доход.
Эксперты считают, что для предотвращения кризиса кадрового рынка необходимо восстановить балланс сил. В частности, сформировать системный подход к развитию человеческого капитала, а также организовать систему переквалификации кадров.
